Uber و DoorDash پیشنهاد خود را برای مسدود کردن حداقل دستمزد نیویورک برای کارگران تحویل از دست دادند

به گزارش چشم انداز نیوز و به نقل از رویترز ۲۸ سپتامبر (رویترز) – یک قاضی ایالت نیویورک روز پنجشنبه پیشنهاد Uber Technologies Inc (UBER.N)، DoorDash Inc و Grubhub Inc برای جلوگیری از قانون جدید شهر نیویورک برای تعیین حداقل دستمزد برای کارکنان تحویل مبتنی بر برنامه را رد کرد.

تصمیم قاضی موقت دادگاه عالی نیویورک، نیکلاس موین، به این قانون اجازه می دهد تا در انتظار نتیجه دعوای شرکت ها اجرا شود. موین در ماه ژوئیه اجرای این قانون را متوقف کرده بود در حالی که درخواست شرکت ها را برای مسدود کردن آن تا حل و فصل پرونده بررسی می کرد.

این قانون، شرکت‌ها را ملزم می‌کند که به کارگران تحویل‌دهنده ۱۷.۹۶ دلار در ساعت پرداخت کنند که این رقم در آوریل ۲۰۲۵ به حدود ۲۰ دلار خواهد رسید.

Uber، DoorDash، Grubhub Inc و یک سرویس تحویل غذا کوچکتر، Relay Delivery Inc، ادعا می‌کنند که قانون آنها را مجبور می‌کند تا مناطق خدماتی را برای جذب هزینه‌های جدید نیروی کار کوچک‌تر کنند و در نهایت به مشتریان و رستوران‌ها ضربه بزنند.

موین شهر را از اجرای قانون علیه رله در انتظار نتیجه پرونده مسدود کرد. قاضی گفت که برخلاف سایر شرکت‌ها، رله نمی‌تواند فوراً هزینه‌هایی را که از رستوران‌ها دریافت می‌کند افزایش دهد و برای مذاکره مجدد در مورد قراردادها به زمان نیاز دارد.

آدام کوهن، وکیل Relay، در ایمیلی گفت که پیک های Relay به طور میانگین بیش از ۳۰ دلار در ساعت درآمد دارند.

کوهن گفت: «حکم امروز بیشتر تضمین می‌کند که رستوران‌های محلی محبوب، که بسیاری از آنها نیز کسب‌وکارهای کوچک هستند، همچنان می‌توانند به Relay اعتماد کنند تا به آن‌ها در امرار معاش کمک کند.»

سخنگوی DoorDash در بیانیه ای گفت این تصمیم برای کارگران، بازرگانان و مشتریان ناامید کننده است.

این سخنگو گفت: «اصرار شهر بر پیشبرد چنین نرخ دستمزد شدید، فرصت ها را کاهش می دهد و هزینه ها را برای همه نیویورکی ها افزایش می دهد.

سخنگویان Uber و Grubhub نیز گفتند که از این حکم ناامید شده اند.

در همین حال مسئولان شهری در بیانیه ای مطبوعاتی از تصمیم قاضی تمجید کردند.

ویلدا ورا مایوگا، کمیسر اداره حفاظت از مصرف کنندگان و کارگران شهر که مسئول اجرای قانون است، گفت: “کارگران تحویل، مانند همه کارگران، مستحق دستمزد منصفانه برای کار خود و توانایی حمایت از خود و عزیزانشان هستند.” .

حامیان قانون شهر، که اولین در نوع خود در ایالات متحده است، می گویند که این قانون مورد نیاز است، زیرا کارگران تحویل در شهر به طور متوسط حدود ۱۱ دلار در ساعت پس از هزینه ها دریافت می کنند که بسیار کمتر از حداقل دستمزد ۱۵ دلاری شهر است.

معمولاً با کارگران تحویل مبتنی بر برنامه به عنوان پیمانکاران مستقل به جای کارمندان شرکت رفتار می شود، بنابراین قوانین کلی حداقل دستمزد برای آنها اعمال نمی شود.

اوبر و سایر شرکت‌ها در ماه جولای شکایت‌های جداگانه‌ای را مطرح کردند که ادغام شدند. آنها می گویند مسئولان شهری قانون حداقل دستمزد را بر اساس مطالعات و آمارهای ناقص استوار کردند.

این شرکت‌ها ادعا می‌کنند که نظرسنجی‌های شهر از کارگران تحویل‌دهنده مغرضانه بوده و برای ایجاد پاسخ‌هایی طراحی شده است که حداقل دستمزد را توجیه کند.

اما موین روز پنجشنبه گفت که شرکت‌ها اهمیت این نظرسنجی‌ها را برای روند قانون‌گذاری شهر اغراق کرده‌اند.

قاضی همچنین چندین ادعای دیگر را رد کرد، از جمله اینکه قانون نامعتبر است زیرا کارگرانی را که از رستوران‌ها غذا تحویل می‌دهند، اما نه از خواربارفروشی‌ها و فروشگاه‌های رفاه، پوشش می‌دهند.